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2019安徽宿州泗县公开引进(调入)县外在编在职教师公告
发布时间:2019-06-05 17:27:22 作者:赵老师 热度:
  为规范、简化、有序做好引进县外在编在职优秀教师工作,优化教育人才引进、培养环境,建立一支高素质的教师队伍,进一步加强泗县教师队伍建设,为实现教育强县提供有效的人才保障,根据《中共泗县县委办公室 泗县人民政府办公室关于印发〈泗县公开引进(调入)县外在编在职教师工作暂行办法〉的通知》(泗办发〔2017〕57号),就2019年公开引进(调入)县外在编在职教师工作公告如下。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把教育作为先导性、全局性、基础性的工作摆在优先发展的地位,立足于优化教师队伍结构,着力提升教师队伍整体素质,打造优质化、均衡化、特色化的中小学(幼儿)教育,全面提升泗县教育教学质量。

  二、引进原则

  (一)坚持缺编可进原则。

  (二)坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区(泗城镇、开发区),原在农村的引进到农村。

  (三)均衡配置原则。根据编制缺额幅度,合理设置学科岗位。

  三、基本条件

  (一)政治条件:热爱教育事业,具有良好的政治素质和道德品质,遵纪守法,作风正派。

  (二)编制条件:县外在编在职的中小学、幼儿园教师。

  (三)年龄条件:男教师年龄不超过45周岁(1974年1月1日及以后出生,其他所涉年龄以此类推),女教师年龄不超过40周岁,身体健康。

  (四)资格条件:中学教师须具备大学本科及以上学历和相应教师资格;小学教师须具备专科及以上学历和相应教师资格;幼儿园教师须具备中师及以上学历(非幼教或学前教育专业的须具备专科及以上学历)和相应教师资格。

  (五)有下列情形之一的,不予引进(调入)

  1.近两年年度考核有不合格等次的。

  2.立案审查尚未结案的。

  3.受党纪政纪处分期限未满的。

  4.违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的。

  5.其他不宜引进(调入)的。

  四、引进程序

  (一)引进岗位及人数(见附表)

  (二)报名及初审:凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师,须填写调动申请表(泗县教体局政务公开平台http://www.sixian.gov.cn/public/column/12?type=4&action=list),经所在学校及当地教育、人社、编制部门同意调出后,填写引进岗位(高中、初中分学科,小学不分学科,坚持对等引进原则,鼓励城区到农村任教),持《泗县2019年引进县外在编在职教师申请表》、身份证、毕业证、教师资格证、聘任证明或录用文件、近两年年度考核情况证明原件和复印件,近期免冠2寸证件照片2张,于2019年7月1日-7月12日(工作日)到泗县政务服务中心一楼教体局窗口报名(朝阳路104号,咨询电话05577022151),现场接受资格初审。

  (三)考核采用面试和考察的方式进行

  1.面试。县引进(调入)县外在编在职教师工作领导小组办公室组织有关人员,对资格初审合格人员进行面试。面试采用结构化面试的方式进行,根据报名情况分岗位确定面试组进行面试,根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟引进人员,如最后一名成绩出现并列按列编时间从长到短确定。

  未被确定为拟引进人员的可参加空缺岗位选岗,不分组别根据面试分数从高分到低分按岗位空缺情况进行自主选岗(坚持对等引进原则,鼓励城区到农村任教),小学学段选岗不分学科,初中、高中学段按学科选岗,高中教师可选高中、初中、小学学段岗位,初中教师可选初中、小学岗位,小学教师可选小学岗位,幼儿园教师可选幼儿园岗位,如最后一名成绩出现并列按列编时间从长到短确定。

  2.考察。考察由县教体局会同人社局组织实施。根据引进计划数和选岗情况等额确定进入考察人员(如最后一名成绩相同,同时进入)。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,同时对拟聘人员资格条件进行复审;考察出现缺额的,不再递补。

  3.根据考察合格人员情况,确定拟引进(调入)人员名单并公示,一经公示不再递补。

 

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