title-log
phone

400-765-0056

安徽中小学教师招聘考试:

安徽| 合肥| 宿州| 淮北| 亳州| 阜阳| 蚌埠| 滁州| 六安| 马鞍山| 安庆| 芜湖| 铜陵|

招聘信息:

安徽教师招聘考试和教师编制考试,有什么不同? 笔试考什么? 什么是特岗教师?

您现在所在的位置: > 招教公告 > 六安 >

2019安徽六安市金安区选调教师到城区及周边小学任教159人公告
发布时间:2019-06-26 16:05:00 作者:赵老师 热度:
  为解决城区学校和城区周边学校(六安市人民路小学北校、六安市毛坦厂中学东城校区附属学校和三十铺一小西校区等)小学教师缺编问题,根据区委编委《关于下达2019年区教育系统招聘和选调教师名额的通知》(金编[2019]38号)精神,经研究决定,面向全区农村中小学教师,通过考试选调若干名教师到城区及周边学校任教,现将有关事项公告如下:

  一、选调人数

  选调小学教师159名(其中:信息技术2名、音乐4名、体育5名、美术3名、科学1名)。

  城区及周边小学因各种原因,除选调教师外仍需增加顶岗培训(借用)教师的,在区教育局下达顶岗培训指标内,对新增的顶岗培训(借用)人员,将从参加本次选调考试人员中,由个人申请,编制所在学校、中心学校同意后,确定顶岗培训人员。但到城区顶岗培训(借用)教师从2019年秋学期开始,在城区学校顶岗培训(借用)、借用到其他单位帮助工作的人员,不计为乡村学校工作经历。

  二、报考条件和范围

  1、报考人员必须是金安区农村中小学在编教师并经编制所在学校、中心学校同意。

  2、在金安区农村中小学工作满5周年以上(2016年秋学期以后,在城区顶岗培训的工作经历,不计入农村服务年限),现取得专科以上学历,具备小学及以上教师资格,其中,报考信息技术、音乐、体育、美术、科学学科的,应具备相应学科教师资格。

  3、凡在金安区教育系统跨乡镇及直属学校调动过工作的,必须在新的学校工作满3周年以上(即2016年秋学期以来未跨乡镇及直属学校调动过工作的)方可报考。

  4、最近5年内没有受到党纪、政纪处分的。

  三、报名办法

  1、凭学历证书、教师资格证书原件及复印件报名。同时从本《公告》附件中下载填写《2019年金安区选调教师到城区及周边小学任教考试报名登记表》。

  2、报名时交近期二寸免冠正面同底板照片3张。

  3、报名时间:2019年7月4日至7月5日,报名截止时间为7月5日17:00。

  4、报名地点:金安区教育局六楼(六安市安丰南路,咨询电话:3261739)。

  5、报名后由区教育局人事股进行资格审查。经审查符合报考条件的,核发准考证。

  6、缴费标准:比照省物价局皖价费[2009]118号文件规定,每科缴纳考试费45元,计135元,用于命题、制卷、考试、阅卷等开支。

  四、选调考试

  1、选调考试采用闭卷笔试方式,考试定于2019年7月16日上午进行。考试时间、地点详见《准考证》。

  2、考试内容为《语文教学设计》、《数学教学设计》和《英语(或相应的信息技术、音乐、体育、美术、科学)教学设计》等3科。

  考试范围为:

  语文教材为经全国中小学教材审定委员会2002年初审通过,江苏凤凰教育出版社出版的义务教育课程标准实验教科书《语文》三年级上册(2017年6月第14版)、三年级下册(2017年12月第15版);经全国中小学教材审定委员会2003年初审通过,江苏凤凰教育出版社出版的义务教育课程标准实验教科书《语文》四年级上册(2017年6月第14版)、四年级下册(2017年12月第15版);经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过,江苏凤凰教育出版社出版的义务教育课程标准实验教科书《语文》五、六年级上册(2017年6月第12版)、五年级下册(2017年12月第13版)、六年级下册(2017年12月第12版)。

  数学教材为教育部2013年审定,北京师范大学出版社出版的义务教育教科书《数学》三、四、六年级上册(2014年6月第1版);五年级上册(2014年7月第1版);三、四、五、六年级下册(2014年12月第1版)。

  英语教材为教育部2013年审定,人民教育出版社出版的义务教育教科书《英语》四年级上册(2013年6月第1版);四年级下册(2013年10月第1版);五、六年级上册(2014年3月第1版);五、六年级下册(2014年10月第1版)。

  信息技术教材为安徽省中小学教材审查委员会审定通过,电子工业出版社出版的九年义务教育五、六年制小学教科书《小学信息技术》四年级第3、4册,五年级第5、6册。

  音乐教材为教育部2013年审定的人民音乐出版社出版的义务教育教科书六年制小学《音乐》三、四、五年级上、下册。

  体育教材为人民教育出版社出版,义务教育教师用书《体育与健康》3-4年级全一册,5-6年级全一册。

  美术教材为教育部2013年审定的人民美术出版社出版的九年义务教育教科书六年制小学《美术》三、四、五年级上、下册。

  科学教材为教育科学出版社,三、四、五、六年级上、下册。

  参考人员必须同时考语文、数学、英语三科教学设计。若报考信息技术、音乐、体育、美术、科学学科专业教师选调,必须同时考语文、数学和相应学科的教学设计。三科教学设计课题在考试前通过抽签的方式确定。考试实行闭卷形式,不准携带教材和其他资料,教材内容于考试时印发给参考人员。

  考试时间为200分钟。

  分值:《语文教学设计》、《数学教学设计》每科为100分,《英语教学设计》(或相应的信息技术、音乐、体育、美术、科学)为60分。

  3、参考人员凭准考证(请于7月15日凭身份证、缴费收据到人事股领取准考证)、身份证入场考试。

  4、加分:

  (1)、近五年来,年度考核优秀,每年加0.2分,可累计加分;

  (2)、现担任校长职务的加1分、副校长或中层职务的加0.5分(以本公告发布前区教育局的任职文件或批复为依据);

  (3)、现任市级学科带头人的加1分,市级骨干教师的加0.8分,区级学科带头人的加0.6分,区级骨干教师的加0.4分。本项加分只计算最高等次;

  (4)、近五年来,受到政府或教育主管部门综合表彰,被授于“优秀教师”、“模范教师”、“先进教育工作者”、“优秀乡村教师”、“优秀特岗教师”、“江淮好老师”、“皖西好老师”、“金安好老师”等称号,省级及以上(含教育主管部门)加3分,市级(含教育主管部门)加2分,区级(含教育主管部门)加1分。本项只计算最高等次中的一次;

  (5)、加分累计最高不超过5分,超过5分的,以5分计算。

  (6)、加分由报考人员于报名前申请,所在中心学校或直属学校初审盖章,报名时交人事股审核,纪检监察组监督,于选调考试前进行公示。审核或公示期间,发现有弄虚作假的,一经查实,取消其考试资格或考试成绩。请从附件中下载填写《2019年金安区选调教师到城区及周边学校任教加分申请表》,同时提交相关证件、文件的复印件,并加盖直属学校或中心学校公章。

  五、选调录取办法

  1、考试成绩(含加分)揭晓后,按选调人数1:1比例,按全区选调指标,分学科从高分到低分,确定初选人员。在确定初选人员过程中,遇总分相同时,依次以《语文教学设计》、《数学教学设计》从高分到低分确定。报考信息技术、音乐、体育、美术和科学专业选调的,分专业按总分确定,遇总分相同时,依次以本专业教学设计、《语文教学设计》从高分到低分确定。

  2、区教育局公布选调教师的具体学校岗位,组织拟调人员依据合成后总成绩,从高分到低分按公布岗位依次自愿选择岗位。

  3、被选调人员名单将在金安教育专题网(http://jinan.luan.gov.cn/4371961.html)进行公示,公示无异议的,正式办理调动及转编手续。公示有异议的,由区教育局进行审核确认。

  被选调的教师调往新学校后,其在原工作学校受聘的中级及以上专业技术职务以及初级职务中的较高岗位级别自然解聘,由调入学校根据本校的聘任考评细则及岗位设置情况重新聘任。

  六、本公告由金安区教育局负责解释。未尽事宜将及时在金安教育专题网(http://jinan.luan.gov.cn/4371961.html)另行公告,请注意查看。

未经授权不得转载,如需转载请注明出处。

book

招聘动态